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2009年12月05日

人事・労務コンサルティング

人事制度の目的は、最終的には「経営理念」の達成にあります。
 人事制度自体は、あくまでも「手段」であり、経営理念と人事制度を繋ぐ
 架け橋こそが「人事理念」なのです。
 弊社では、この「人事理念」を中心に据えた「理念型トータル人事制度」
 の構築をお手伝いいたします。

⇒ http://www.keiei.ne.jp/dir/aqua-brain/column/10037156.html?c=ml&m=mg&l=ki_24


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2009年07月27日

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